雅安交建集團始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將全面從嚴治黨與企業(yè)改革發(fā)展深度融合，通過強化責任落實、深化思想引領、健全監(jiān)督體系、厚植廉潔文化，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)，為集團高質量發(fā)展提供了堅強作風保障。
一、壓實責任鏈條，構建齊抓共管工作格局。集團構建“黨委統(tǒng)籌、書記主抓、班子協(xié)同、紀委監(jiān)督、基層落實”的責任體系，將黨風廉政建設作為重大政治任務高位推進。通過召開專題工作會議、印發(fā)年度工作要點，明確全年目標任務，黨委全年專題研究黨風廉政建設工作6次，確保方向不偏、力度不減。創(chuàng)新制定《壓實領導班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”十條措施》，以制度執(zhí)行推動“一崗雙責”落地見效。主要負責同志履行“第一責任人”職責，班子成員通過列席支部會議、實地調研等方式督導聯(lián)系支部40余次，開展談心談話400余人次，形成分級負責、層層落實的工作格局。開展2輪黨風廉政建設責任制專項檢查，發(fā)現并督促整改問題11個，并針對性開展專題培訓，推動管黨治黨責任從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。
二、強化理論武裝，筑牢拒腐防變思想根基。把理論武裝和紀律教育作為基礎性工程，推動黨員干部從被動守廉向主動崇廉轉變。持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，精準把握黨風廉政建設相關要求，開展黨委學習理論中心組學習10次，黨委“第一議題”學習22次，舉辦讀書班2期，集團黨委下屬黨組織開展主題黨日活動140余次，推動黨的創(chuàng)新理論進支部、進項目、進一線，在深學篤行中引導黨員干部增強“四個意識”，做到“兩個維護”。創(chuàng)新“聽、說、讀、寫、看”五位一體警示教育模式，通過組織黨員干部走進監(jiān)獄接受現場教育，剖析行業(yè)反面典型案例，印發(fā)內部案例匯編，觀看警示教育片的形式，以沉浸式教育強化紀律震懾。扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，緊扣“學查改”主線，領導班子查擺問題7個、班子成員個人查擺問題28個、下屬黨組織查擺問題33個、普通黨員個人查擺問題210余個，全面整改到位，推動作風建設走深走實。
三、織密監(jiān)督網絡，構建規(guī)范用權長效機制。聚焦監(jiān)督關鍵環(huán)節(jié)，著力破解“監(jiān)督難、難監(jiān)督”問題，確保權力在陽光下運行。深化“1+N”協(xié)同監(jiān)督，建立紀檢監(jiān)察與審計、財務等部門協(xié)同監(jiān)督機制，聯(lián)動開展內部督查，發(fā)現并推動整改問題16個。對中層及以上干部建立個人廉潔檔案，實行“一人一檔、動態(tài)更新”，做實精準畫像監(jiān)督。拓寬群眾監(jiān)督渠道，開通網絡舉報平臺，公布監(jiān)督舉報方式，在項目現場、經營一線設置公示牌，通過工會、職代會等搭建職工監(jiān)督平臺，及時回應處置群眾訴求，保障職工群眾監(jiān)督權。
四、厚植廉潔文化，涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)。以廉潔文化建設為重要載體，推動廉潔理念融入企業(yè)發(fā)展血脈。制作廉潔微電影《天路無塵》，通過線上平臺展播擴大影響力，瀏覽量超2萬人次。指導下屬公司完善《項目廉潔首談制》《項目經理廉潔責任制》，開展項目廉潔首談101次、與合作企業(yè)廉潔從商座談10場，發(fā)出《廉潔從商倡議書》260余份，覆蓋155家合作單位，相關經驗入選中國紀檢監(jiān)察報《把監(jiān)督嵌入國企改革全過程》內容，成為國企廉潔共建典型案例。始終嚴守中央八項規(guī)定精神，聚焦公務接待、公車管理等重點環(huán)節(jié)開展專項監(jiān)督，發(fā)現并督促整改共性問題14個。緊盯重要節(jié)點糾治“四風”，全覆蓋發(fā)送廉潔過節(jié)電子提醒卡、組織學習典型案例通報，推動作風建設常態(tài)化、長效化。狠抓巡察整改“后半篇文章”，全面整改巡察反饋問題并動態(tài)跟蹤，以整改實效提升企業(yè)管理規(guī)范化水平。