為進一步強化紀律意識、筑牢思想防線，推動干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。近日，設計公司組織全體干部職工開展典型案例警示教育學習會，通過以“身邊案”警醒“身邊人”，推動警示教育入腦入心、見行見效。會議由公司黨支部書記、董事兼總經(jīng)理王鳳主持，共計47名干部職工參加學習。
會議集中學習了習近平總書記在二十屆中央紀委五次全會上的重要講話精神、中國共產(chǎn)黨第二十屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報，深入研讀集團公司《員工違規(guī)違紀處分管理辦法》《禮品禮金登記上交辦法》，專題通報《集團內(nèi)部違反中央八項規(guī)定精神反面典型案例》。
會議強調(diào)，全體干部職工要以此次案例學習為重要契機，深刻認識廉潔自律與紀律規(guī)矩的極端重要性，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為履職盡責、廉潔從業(yè)的實際行動，筑牢風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)根基。
一要以案例為鏡，警鐘長鳴知敬畏。此次學習的典型案例，精準戳中了內(nèi)控管理、履職流程中的廉潔風險要害，是警示全體人員的“活教材”。全體干部職工必須深刻汲取教訓，摒棄“看客”心態(tài)和“僥幸心理”，通過逐案復盤、根源反思，看清違紀行為的演變規(guī)律與嚴重危害，真正做到舉一反三、引以為戒，從思想深處繃緊紀律之弦，始終敬畏黨紀國法、敬畏崗位職責。
二要以制度為尺，明規(guī)守紀守底線。全體人員要將《員工違規(guī)違紀處分管理辦法》《禮品禮金登記上交辦法》等制度規(guī)定學深悟透、了然于胸，通過“案例+制度”雙向?qū)φ眨珳蕜澐旨t線、底線、高壓線，把紀律要求融入日常工作的每一個環(huán)節(jié)、每一項流程。要樹立“抓早抓小、防微杜漸”的意識，從小事小節(jié)上加強約束，從苗頭性、傾向性問題上及時糾偏，做到知規(guī)明紀、合規(guī)履職、廉潔修身。
三要以行動為要，履職盡責顯擔當。全體干部職工要把紀律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，一方面將案例學習納入日常計劃，定期復盤反思，持續(xù)強化思想自覺，堅決遠離“微腐敗”“小圈子”；另一方面要嚴格規(guī)范履職行為，嚴守工作流程，不越權、不違規(guī)，自覺接受同事、群眾和組織的全方位監(jiān)督，嚴格執(zhí)行請示報告制度，以公開透明的作風守住紀律底線。